Description :

Cette formation intensive de 40 heures vise à perfectionner les compétences en travail d'équipe, en mettant l'accent sur le développement professionnel individuel et la synergie interpersonnelle. À travers une approche équilibrée mêlant théorie, exercices pratiques et sessions de travail collaboratif, les participants seront équipés des outils nécessaires pour exceller dans des environnements professionnels dynamiques et collaboratifs.

Thèmes de Formation :

1. Trouver son Identité Professionnelle : les principes fondamentaux de l'identité professionnelle et guide les participants dans la réflexion sur leurs valeurs, passions et objectifs de carrière.

2. Définir son Profil Professionnel : Les participants apprendront à articuler clairement leurs compétences, leurs expériences et leurs objectifs professionnels, en créant un profil professionnel attrayant et authentique.

3. Collaboration Efficace : les compétences de communication interpersonnelle, la collaboration constructive et le travail d'équipe efficace.

4. Gestion des Conflits : Les participants acquerront des techniques pour reconnaître, prévenir et résoudre les conflits de manière constructive, favorisant ainsi des relations de travail harmonieuses.

5. Gestion de Personnalités Difficiles : les stratégies pour identifier, comprendre et gérer les personnalités difficiles au sein de l'équipe, favorisant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et productif.

6. Développement Personnel et Professionnel : des outils et des stratégies pour favoriser la croissance personnelle et professionnelle des participants, les aidant à atteindre leur plein potentiel dans leur carrière et leur vie personnelle.

7. Intelligence Émotionnelle : Les participants apprendront à développer leur intelligence émotionnelle, en renforçant leur conscience émotionnelle, leur gestion émotionnelle et leur relation avec les autres, pour des interactions plus efficaces et épanouissantes.

8. Communication Persuasive : les techniques de communication persuasives pour influencer positivement les autres, faciliter la compréhension mutuelle et renforcer les relations professionnelles.

Outils Utilisés :

• Communication Non Violente (CNV) : Pour développer une communication empathique et efficace.
• Approche Systémique : Pour comprendre les dynamiques interpersonnelles et organisationnelles.
• Analyse Transactionnelle (AT) : Pour analyser et améliorer les interactions humaines.
• Programmation Neuro-Linguistique (PNL) :  Pour explorer les schémas de pensée et les comportements et les modifier de manière positive.

Structure de la Formation :

• 8 cours de 3 heures chacun, offrant un équilibre entre théorie et pratique.
• 4 séances de travail en groupe autonome pour partager des expériences et renforcer l'apprentissage par les pairs.
• 12 heures de travail personnel pour la réflexion, la pratique et l'intégration des concepts enseignés.

Certification :

À la réussite de la formation et à la validation des travaux personnels, les participants recevront un certificat attestant de leurs 40 heures de formation.

L'inscription à cette formation engage les participants à respecter les exigences suivantes : une présence minimale de 80% aux cours et la réussite de tous les travaux écrits.

Ces critères sont essentiels pour obtenir le certificat de formation.

Les participants sont donc encouragés à planifier leur emploi du temps en conséquence et à s'engager activement dans chaque aspect de la formation pour en tirer le meilleur parti.

Cette formation est idéale pour les professionnels cherchant à développer leurs compétences relationnelles, à renforcer leur impact professionnel et à prospérer dans des environnements de travail collaboratifs.